A été proposé ce jour par la direction, le raccordement du CDE avec le CDPV afin d’atténuer l’écart entre les deux mesures.

Ainsi que la prise en compte de la réforme des retraites dans le calcul de l’indemnité en fonction des différentes modifications d’âge de départ à la retraite.

Pour info :

Nés avant le 01 Juillet 1951 à 60 ans

A compter du 01 juillet 1951 à 60 ans et 4 mois

A compter du 01 janvier 1952 à 60 ans et 8 mois

A compter du 01 janvier 1953 à 61 ans

A compter du 01 janvier 1954 à 61 ans et 4 mois

A compter du 01 janvier 1955 à 61 ans et 8 mois

A compter du 01 janvier 1956 à 62 ans

En résumé :

La direction propose de maintenir pour le CDPV un niveau de rémunération à 76,6% minimal vs conserver son emploi.

Sont concernées : les personnes nées entre le 01 décembre 1952 et le 30 novembre 1956 et avoir au moins 10 ans d’ancienneté au 30 Novembre 2009.

Nous demandons à la direction de revoir à la hausse le niveau de rémunération à hauteur de 80% pour le CDPV.

Les réponses concernant les autres mesures (<10 ans d’ancienneté, CDE, CRP, Indemnités majorées), ainsi que la réponse pour le CDPV ne seront abordées que lors du prochain CN2A, le vendredi 2 juillet….